2023（令和5）年6月28日（水）、29日（木）の2日間にかけて原子力安全推進協会において会員事業所の中間管理職を主な対象とした第16回ワークショップ（旧安全文化セミナー）（基礎編）を開催しました。今回は2019年以来4年ぶりに対面方式を採用し、14名の方が参加されました。
　講師は熊本大学名誉教授　吉田 道雄 先生で、「組織の活性化と安全文化の創続」をテーマに、リーダーシップとコミュニケーションのスキルアップに関わる情報提供と受講者による職場の課題分析および情報交換（グループワーク）を行いました。
　研修終了時に受講者に職場において実践する行動目標を設定していただきました。今後はその実践に努め、その成果を9月27（水）、28日(木)開催の「フォローアップ編」において検証することになります。

１．情報交換（グループワーク）

　「基礎編」では、リーダーシップを理解し、職場において実践する具体的な行動を設定します。
　はじめに、受講者は3グループに分かれ、安全文化醸成に欠かせない、「他者に自分のことを知らせる（伝える）スキル」について、グループワークを行いました。
　また、講師からの情報提供の後、「自分が体験したリーダーの行動分析」「リーダーシップ向上のための行動計画の策定」などについて、有意義なグループワークが展開されました。

受講者からは、

• ●自己紹介でメンバを知ることから始めたのが、グループワークを進める上でよかった。
• ●グループワークは社外の人のいろいろな意見を聞け、行動も見られるので、新たな発見があり、刺激になった。
• ●グループワークをすることで効果や理論をよりよく理解できた。

などのご感想を頂きました。

２．情報提供

　「グループ・ダイナミクス」、「集団の化学」、「集団の力」、「コミュニケーションのインフラ創り」、「言葉と対人関係」「リーダーシップの公式」などについて情報を提供していただきました。
　吉田先生の豊富な経験に基づいた数多くの具体的な事例が提示され、受講者には多くの学びが得られました。

受講者からは、

• ●例えがとてもわかりやすく共感できるものだった。
• ●面白い話を交えながら話をいただき、飽きずに興味深く聞くことができた。
• ●先生のちょっとした話の変化を感じることができ、重要な箇所などがわかりやすく最後まで集中できた。
• ●リーダーシップについて、対人関係、コミュニケーションとの関係も含め理解が深まった。

などのご感想を頂きました。

以上