2019年10月10日(木)、11日(金)の2日間、原子力安全推進協会において、会員事業所の中間管理職(候補を含む)を主な対象とした第12回安全文化セミナーの「フォローアップ編」を開催し、24名の方にご参加いただきました。
今回のフォローアップ編は、5月の「基礎編」に参加いただいた受講者を対象に、「基礎編」で自らが設定したリーダーシップの向上のための行動目標と、職場での実践に対する、職場の同僚、部下たちからの評価を持ち寄り、分析を行いました。また、職場における目標設定やリーダーシップの具体的改善策に関する情報提供を行うとともに、安全文化醸成に関する情報交換も行っていただきました。最後に、参加者の方々には、改めて今後の行動目標を設定(リフレッシュ)し、その実践に向けて決意を新たにしていただきました。
吉田名誉教授による「講義」の様子
基礎編に引き続き、熊本大学名誉教授 吉田道雄氏のご指導により、参加者が自ら設定した行動目標とその実践に対する振り返りや、職場の同僚、部下たちからの評価を分析し、自らのリーダーシップ行動をチェック表で分析するなど、様々なアイデアが盛り込まれた講演でした。
先生の多くの経験から得られた情報提供では、「言葉」「行動」「心」の3Kが人生を動かす三位一体の歯車であり、信頼できる人との関わりなどの潤滑油がなければうまく回らない。など心に残る貴重な情報を提供いただきました。
グループワークの様子
受講者は4グループに分かれて情報と意見交換を行いました。講師による情報提供と合わせて、安全文化醸成に欠かせないグループメンバーに自分を知らせるスキルや安全文化に係わる職場の現状分析、さらにリーダーシップ向上のための行動計画策定について有意義なグループワークが展開されました。
グループ単位での発表では発表者が全員に発表するのではなく、グループのそれぞれのメンバーが一人ずつ他のグループに「出張」し、そこでグループの発表を聞き、その結果を出張報告書としてまとめ、自分のグループに戻って報告するなど、今回も新たな発想を取り入れた、グループワークを展開していただきました。
以上